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對于遵義城市中人力資源管理師的崗位申請的要求有哪些

文章來源：貴州成人高考網作者：qiu瀏覽量：58發布時間：2021-11-03 17:19
公司人力資源管理職業資格考試是由國家社會保障部統一機構考試，考試通過后由人力資源和社會保障局授予人力資源管理師職業職業資格證。依照國家職業規范分成人力資源管理員（
　　公司人力資源管理職業資格考試是由國家社會保障部統一機構考試，考試通過后由人力資源和社會保障局授予人力資源管理師職業職業資格證。依照國家職業規范分成人力資源管理員（國家職業資質四級）.助手人力資源管理師（國家職業資質三級）.人力資源管理師（國家職業資質二級）.高級人力資源師（國家職業資質一級）。人力資源管理師在企業內部關鍵從業招聘員工選撥.績效考評.薪資福利管理方法.勞務關系融洽等工作。自2003年逐漸，在國內區域內進行公司人力資源管理工作人員職業職業資格認證。
 
　　具有工作能力
 
　　（一）人力資源管理員（國家職業資質四級）：關鍵工作的功能是在別人具體指導下，從業人力資源管理制度性事務管理工作。承擔人力資源相關資料.數據信息的搜集.剖析.梳理和信息內容的傳遞；制做臺賬；籌辦有關服務辦理手續。職責范疇限于人力資源內部。
 
　　（二）人力資源管理助手（國家職業資質三級）：助手人力資源業務流程管理工作人員。關鍵特點是，擬定本專業的有關文檔，貫徹落實有關規章制度，在有關人力資源管理對策制訂全過程中，可以對有關信息開展計算，單獨進行職位日常管理方法工作，如單獨申請辦理招騁.勞動合同書.勞務公司派遣.社保等辦理手續。
 
　　（三）人力資源管理師（國家職業資質二級）：解決較為復雜的或一部分非傳統的人力資源管理難題，明確工作方式，開發設計有關專用工具，具體指導關鍵有關技術人員的工作，審批有關文檔規章制度，對人力資源管理行業發生的情況明確提出全局性提議，并對工作成效進行評定，征求內外工作人員的建議，融洽有關工作人員解決困難。
 
　　（四）高級人力資源管理師（國家職業資質一級）：機構制訂和使用本公司人力資源管理的戰略發展規劃和大事件的策略解決方法，處理人力資源管理管理決策全過程的重要常見問題或對有關情況明確提出有關全局性解決方法，可以與有關企業創建優良的協作方式。
 
　　申請標準
 
　　（一）人力資源管理員（國家職業資質四級）（具有下列情況之一者）
 
　　1.具備大專文憑（含同等學力），持續從業本職業工作1年之上，經本職業人力資源管理員靠譜學習培訓做到要求規范學時數，并獲得畢(結)業資格證書；
 
　　2.具備大專文憑（含同等學力），持續從業本職業工作2年之上；
 
　　3.具備普通高中或中專文憑，持續從業本職業工作4年之上，經本職業人力資源管理員靠譜學習培訓做到要求規范學時數,并獲得畢(結)業資格證書；
 
　　4.具備普通高中或中專文憑，持續從業本職業工作5年之上。
 
　　（二）助手人力資源管理師（國家職業資質三級）（具有下列情況之一者）
 
　　1.持續從業本職業工作6年之上；
 
　　2.獲得本職業四級公司人力資源管理師職業職業資格證后，持續從業本職業工作4年之上；
 
　　3.獲得本職業四級公司人力資源管理師職業職業資格證后，持續從業本職業工作3年之上，經本職業三級公司人力資源管理師靠譜學習培訓達要求規范學時數，并獲得培訓證書；
 
　　4.獲得專科大學畢業證書后，持續從業本職業工作3年之上；
 
　　5.獲得本科畢業證書后，持續從業本職業工作1年之上；
 
　　6.獲得本科畢業證書后，經本職業三級公司人力資源管理師靠譜學習培訓達要求規范學時數，并獲得培訓證書；
 
　　7.具備研究生及之上畢業證書。
 
　　（三）人力資源管理師（國家職業資質二級）（具有下列情況之一者）
 
　　1.持續從業本職業工作13年之上；
 
　　2.獲得本職業三級公司人力資源管理師職業職業資格證后，持續從業本職業工作5年之上；
 
　　3.獲得本職業三級公司人力資源管理師職業職業資格證后，持續從業本職業工作4年之上，經本職業二級企業人力資源管理師靠譜學習培訓達要求規范學時數，并獲得培訓證書；
 
　　4.獲得本科畢業證書后，持續從業本職業工作5年之上；
 
　　5.具備本科畢業證書，獲得本職業三級公司人力資源管理師職業職業資格證后，持續從業本職業工作4年之上；
 
　　6.具備本科畢業證書，獲得本職業三級公司人力資源管理師職業職業資格證后，持續從業本職業工作3年之上，經本職業二級企業人力資源管理師靠譜學習培訓達要求規范學時數，并獲得培訓證書；
 
　　7.獲得研究生及之上畢業證書后，持續從業本職業工作2年之上。
 
　　（四）高級人力資源管理師（國家職業資質一級）（具有下列情況之一者）
 
　　1.具備學士學位證書(含同等學力)，從業本職業工作8年之上，經一級公司人力資源管理師靠譜學習培訓達要求規范學時數，并獲得畢(結)業資格證書者；
 
　　2.具備碩士(含同等學力)，從業本職業工作4年之上，經一級公司人力資源管理師靠譜學習培訓達要求規范學時數，并獲得畢(結)業資格證書者；
 
　　3.具備博士研究生(含同等學力)，從業本職業工作2年之上，經一級公司人力資源管理師靠譜學習培訓達要求規范學時數，并獲得畢(結)業資格證書者；
 
　　4.獲得二級企業人力資源管理師職業職業資格證后，從業本職業工作3年之上，經一級公司人力資源管理師靠譜學習培訓做到要求規范學時數，并獲得畢(結)業資格證書者。

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